厦门火炬高新区聚焦创新链、产业链、人才链、生态链补短板，从需求出发靶向发力，探索“多层级科技创新+多路径产业发展+多元化人才引培+多要素双创生态”发展新思路——

　　近日，厦门火炬高新区选送的体制机制创新案例《抓改革 谋创新 促发展——厦门火炬高新区以科技创新引领高新区高质量发展》在第六届全省机关体制机制创新优秀案例征集评选活动中荣获“百优案例”称号。

　　以体制机制创新为抓手，厦门火炬高新区（下称“高新区”）聚焦创新链、产业链、人才链、生态链短板和需求靶向发力，探索“多层级科技创新+多路径产业发展+多元化人才引培+多要素双创生态”发展新思路，激活高新区创新发展“一池春水”。

　　搭建桥梁

　　助力企业抢占发展“新赛道”

　　自动搅拌、分装管控、检测成品、包装入库……韦尔通科技股份有限公司电子胶黏剂生产车间，生产线正开足马力加紧生产。

　　电子胶黏剂属于工业胶的一种，多用于手机、平板、智能电子产品的触控屏组装、结构件固定、零件防水密封等。成立近十年来，高新区企业韦尔通专注电子胶黏剂的研发生产，成为电子产品组装用胶黏剂领先供应商。

　　“这几年，我们不断加大研发投入，努力探索产品应用的新场景，挖掘高品质胶黏剂的发展空间和国产化需求。”韦尔通总经办总监李武义介绍，在深耕消费电子赛道的基础上，企业积极发力布局新能源、半导体产业。“我们已与一些国内头部新能源汽车品牌达成了合作，并在芯片级封装领域取得突破，目前正在进行小批量试生产。”他说。

　　进军新领域的底气，来自企业强有力的技术创新和积累。“一款新能源汽车往往要用到上百种胶黏剂，而我们的研发库中目前储备了几万个技术配方，可以随时根据客户需求进行匹配、调整和改进。”李武义表示。

　　“高新区集聚了许多平板显示、新能源企业，这既为我们及时了解产业需求，把握技术发展趋势提供了极大助力，又便利了产品就近验证，进一步缩短了研发周期。在高新区的牵线搭桥下，我们还与海辰储能进行了线下深度交流，共同探讨联合创新研发。”在李武义看来，高新区“企业成群、产业成链”的特质，为企业加快技术创新提供了“优渥土壤”。

　　助力“隐形冠军”做大做强的同时，高新区也支持行业龙头企业牵头设立技术创新平台，带动产业链上下游企业创新升级。目前，重点开展Micro-LED、柔性电子等核心技术攻关，已促成天马新型显示技术研究院、柔性电子研究院等项目落地；布局重大创新载体，市区联动，引进半导体工研院、中科（厦门）数据智能研究院等，重点进行RRAM存储技术、RISC-V开源芯片等前沿技术突破、技术成果转化及项目孵化。

　　紧扣需求

　　探索多元化人才引培机制

　　近日，由厦门大学和高新区联合主办的首届厦门大学火炬创星荟创新创业大赛举行颁奖典礼，共有16个项目从本次大赛中脱颖而出，涉及物理、电子、新材料、新能源、半导体、航空航天等领域。针对入围本次大赛决赛的优秀项目，高新区后续将开展“厦门大学火炬创星荟创业成长营”，深化创业辅导培训服务。

　　“我们希望以此次大赛为契机，吸引厦大校友们进一步走进、选择、投资高新区，高新区也将全力护航校友投资兴业、圆梦厦门。”厦门火炬管委会总经济师张斌娜说。

　　紧扣“优势产业、关键环节、前沿领域”三大方向，高新区积极推动多元化人才引进与培养，结合具有引领性和标志性的重大产业项目、创新平台项目的落地以及海外创新创业大赛的举办，提升对高层次人才和海外优秀科技人才的吸引力，进而集聚重点人才。

　　同时，高新区积极搭建校企人才互动桥梁，设立近百个院士工作站、博士后工作站以及实训实习基地等平台，举办“炬火种·燃新薪”高校专业新星挑战大赛，以吸引优秀毕业生到高新区落户。

　　韦尔通也是这一模式的受益者。“我在2016年加入公司时，公司只有几十人。这几年在高新区相关人才政策的助力下，公司的员工总数已发展到500人左右，这为企业快速成长筑牢了人才根基。”李武义说。

　　敞开引才之门，也不忘做好育才文章。围绕“产业教育”，高新区积极探索科技人才培养新模式，率先搭建国家高新区首个产业教育平台——厦门火炬大学堂，为引进人才“充电蓄能”，赋能高新区高质量发展。

　　（福建日报12月14日 记者 黄鑫 通讯员 管轩 刘清）