近年来，鲤城区创新“3+4+3”模式，以“筑巢·共融·协同”三位一体，统筹推进科技人才工作，取得一定成效。
　　筑巢引凤，构建科创“强磁场”
　　一是围绕资源整合，建设“两地双园双中心”平台。引入智库平台深圳投石、五交科技产业研究院，建设京津冀、长三角、大湾区3个异地产业加速中心，全面对接先进发达地区科创资源，构建“科创智库”+驻外“产业加速中心”+域内“科技型企业”协同发展的产业服务矩阵，精准引资引才，夯实优质生产力培育基础。
　　二是围绕“四链”融合，打造技术转移服务平台。引进国家技术转移东部中心成立泉州分中心，建设泉州技术转移转化数字化平台，探索泉州技术转移创新体系建设新模式，促进“沪泉”两地科技资源转移联动。
　　三是围绕人才聚合，打造全方位服务体系。成立“金蓝领”俱乐部，聘请行业专家顾问与人才服务专员，搭建技能提升与招聘平台；引进鲤城区职业经理人协会等4家协会，建设鲤城区人力资源产业园、泉州市高技能人才实训基地，为人才提供更完善的服务。
　　产才共融，织密引育“立体网”
　　一是推动以企业为主导的产学研深度融合。鼓励龙头企业积极与高校院所以合作开发、互聘导师、共建研发中心和实践实训基地等多种形式开展深入合作，新引进理工类博士4名，1名人才入选省“创新之星”，1个项目列入省STS项目、1个项目列入市科技重大“揭榜挂帅”项目、2个项目列入市级高层次人才创新创业项目支持。
　　二是推动以龙头企业为引领组建创新联合体。支持联兴发公司牵头组建功能性纺织品联盟，打破区域限制，与美国莱卡公司合作，集聚包括爱普生中国、华沙利科技在内的17家纺织联盟企业，打造共享实验室，将鲤城的纺织鞋服行业科技创新水平推向新高度。
　　三是推动以“科技领军人才+项目”实现招商引才同步。2024年入选市引进高层次人才团队的集力生物团队，其带头人掌握生物大分子浓缩领域核心技术，我区积极对接项目投资方，促成该团队以技术入股顺利落地鲤城并快速产业化，同时与华侨大学、深圳华大基因及医院等机构共建产学研基地，持续提升巩固产品优势。
　　四是推动以构建异地研发孵化模式打造科创飞地。建设西安交通大学—泉州联合创新孵化中心，打造“研发在西安，产业在鲤城”科创模式，目前已对接泉州有意向合作的科技企业9家，拟到位科研经费约1000万元，项目孵化投资金额约500万。同时鼓励火炬电子、七星电气等龙头企业布局上海、成都等异地研发中心，促成4项科技成果在鲤城落地。
　　多维协同，升级惠才“全场景”
　　一是聚焦重点科技人才。组建鲤城区“人才服务专员”队伍，为重点科技人才提供全周期跟踪服务。2024年助力集力生物团队入选第七批泉州市引进高层次人才团队，并开展省人才认定申报。同时将重点科技人才列入区主要领导春节慰问对象，倾听解决人才工作生活诉求，激发其创新活力。
　　二是聚焦科技企业家。充分发挥企业家领头羊作用，实施“鲤跃计划”科技企业家培养工程，组织科技企业家赴深圳、武汉、西安、杭州等地研习先进经验，拓展新材料、新技术应用场景创新对接，加速传统产业智能化转型与新兴产业培育。
　　三是聚焦营造人才生态。打造燃SPACE俱乐部、拾光书咖、人才公寓，定期举办人才社群活动；举办“走进大院大所、高校”、科技成果对接会、产融对接会、“科技我来讲”等系列活动，营造近悦远来的人才生态。