机关各处（室），各直属单位： 

　　根据省机关效能建设领导小组《关于印发2018年度福建省绩效管理工作方案的通知》。（闽效综[2018]5号）文件要求，我厅需制定本单位绩效管理工作方案。为做好我厅2018年度省直单位绩效考评指标设置工作，现将有关事项通知如下： 

　　一、请各处室（单位）根据“2018年度省政府工作部门绩效考核指标体系”（附件1）中项目要求，分别提出本年度“年度工作目标”二级指标5个。每个二级指标均需明确目标制定依据、任务来源、责任处室和责任人，并提供该项指标前三年完成情况。 

　　二、指标应可量化、可操作、可检查、可考评（根据省效能办考评办法，量化的二级指标完成情况与年度工作目标相比，在完成目标的前提下，超额完成10%以下的得0.5分；超额10%-20%的得1分，超额20%以上的得1.2分；超额20%以上且超去年值的，得1.5分）。 

　　三、各处室（单位）在设置“业务工作实绩”二级指标时，优先收集并设置具有以下情形的指标： 

　（1）受到中共中央、国务院表彰，或中央机关、国家部委，省委、省政府，省机关效能建设领导小组通报表扬，或以文件形式推广经验做法的；（2）受到党和国家领导人，中央机关、国家部委主要领导批示肯定的；（3）在全国性会议上作典型经验交流的；（4）综合或单项工作在全国排名前5位或被评为优秀的；（5）完成省委省政府重点工作任务绩效特别突出的。 

　　四、请各处室（单位）积极筹划、筛选具有创新性、成效性、推广性的工作，为我厅报送“机制创新”项目参评作好准备。 

　　请各处室（单位）于5月14日前，将绩效考评指标(纸质及电子版)报厅效能办汇总。 

　　联系人：林铭   

　　电话：87305035   

　　e-mail:linming@fjkjt.gov.cn 

　　                                                       厅效能办