人才是创新的第一资源。自2022年国务院批复同意上海对口合作三明以来，三明市科技局紧抓沪明对口合作历史机遇，依托上海市科委及上海科技管理干部学院的优质资源，持续深化科技人才联合培训机制，为三明革命老区高质量发展示范区建设提供了坚实的科技人才支撑。

　　一是机制化合作，打造人才培育“直通车”。2023年3月，上海市科委与三明市科技局签订对口合作协议，明确深化开展人才交流培训合作。2023年9月，三明市科技局、三明市委党校与上海科技管理干部学院正式签订战略合作协议，并揭牌设立“上海科技管理干部学院三明教育培训基地”，开展红色文化教育培训合作，将三明红色文化遗址作为异地教学点。截至目前，上海市科技系统已先后组织党员干部、中青班学员近百人次赴三明开展红色教育。

　　二是精准化施教，锻造科技管理“主力军”。依托上海科技管理干部学院，三明市每年组织一期三明市科技干部（技术）人员培训班，已累计选送6批次112人的科技管理人员赴沪“充电”。其中，2026年“科技赋能与成果转化 新质生产力助力高质量发展”专题培训班顺利在沪举办。来自三明市六大科技创新平台、三明高新区、三明经开区、三明生态工贸区、各县（市、区）科技系统及科技型企业等25名学员参训。培训班采用“理论授课+现场教学+案例剖析+研讨交流”的多元化教学模式，邀请专家围绕教育科技人才融合、区域创新体系建设、科技体制改革实践、新材料发展、科技成果转化机制等内容授课，并组织学员到张江人工智能岛、上海科技创新成果展、上海数智体验馆等地开展现场教学。

　　三是跨域化协同，构筑创新要素“聚能环”。2026年专题培训期间，三明市科技局还与上海科技管理干部学院、上海科学技术交流中心、六安市科技局联合举办了“跨域协同”科创聚力实训活动。来自华东师范大学、东华大学的3位专家教授围绕生物医药、新能源汽车、数字经济等领域开展课程培训，并就人工智能赋能生物医药产业、纺织产业创新发展、生物质基复合水凝胶应用等内容与学员互动交流。

　　志合者，不以山海为远。沪明科技人才联合培训已从“单向取经”走向“双向奔赴”，三明市科技局将持续深化沪明科技合作同频共振，借智登高，以人才链撬动创新链，让更多“上海智慧”转化为革命老区高质量发展的新质生产力。